董事長(zhǎng),總裁和CEO的區(qū)別?

董事長(zhǎng),總裁和CEO的區(qū)別?

分類: 商業(yè)/理財(cái) 解析: 董事長(zhǎng)的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說(shuō)是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer. Chairman這個(gè)職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的**代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來(lái)源。 President和CEO都由Chairman任命，董事會(huì)只能由Chairman召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。

既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理論上講Chairman也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù);不僅如此，Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

Chairman, President and CEO，這三個(gè)詞的關(guān)系雖然錯(cuò)綜復(fù)雜，但我們?nèi)匀豢梢园盐账木駥?shí)質(zhì)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，Chairman是股東利益在公司的**代表，它不屬于公司雇員的范疇，President和CEO的權(quán)力都來(lái)源于他，只有他擁有召開董事會(huì)、罷免President和CE O等**權(quán)力，但他從來(lái)不掌握行政權(quán)力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就僅僅是一個(gè)禮儀職務(wù)，一個(gè)德高望重的仲裁者，一般來(lái)說(shuō)是某位大股東的代表。President掌握著公司的日常行政權(quán)，既可以譯成總裁，又可以譯成總經(jīng)理;President這個(gè)稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高，因此經(jīng)常用于禮儀場(chǎng)合。

CEO，董事長(zhǎng)，總裁，執(zhí)行總監(jiān)等的本質(zhì)區(qū)別？

CEO，董事長(zhǎng)，總裁，執(zhí)行總監(jiān)等的本質(zhì)區(qū)別？ 通俗地講，董事長(zhǎng)是法人代表，CEO是代表董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)的首席管理人員，總裁是僅次于CEO的具體負(fù)責(zé)某一方面事務(wù)的總負(fù)責(zé)人，執(zhí)行總監(jiān)則是CEO或總裁的助手。 總裁/經(jīng)理/總監(jiān)/董事長(zhǎng)/CEO怎么區(qū)分的? 董事長(zhǎng)是股東利益的**代表,不屬于公司雇員的百科范疇,是指公司管理層所有權(quán)力的來(lái)源 總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的**負(fù)責(zé)人 總裁又叫執(zhí)行長(zhǎng),簡(jiǎn)稱CEO,是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的**階管理人員 總監(jiān)指承擔(dān) 關(guān)于CEO，總裁，董事長(zhǎng) 問(wèn)題一：企業(yè)越大，三個(gè)職務(wù)一個(gè)人兼任的機(jī)會(huì)越來(lái)越小。

問(wèn)題二：董事長(zhǎng)、董事、董事會(huì)和股東、股東大會(huì)的區(qū)別差異就在于他們?cè)诠竟芾眢w制中起著不同的決策，監(jiān)督，管理，制約作用，并且因此產(chǎn)生和履行不同的職權(quán) 問(wèn)題三：行政權(quán)指公司的日常管理的指揮權(quán)，這里的行政指日常管理，不包括公司重大事項(xiàng)的決策以及資本運(yùn)作的決策，注意CEO在董事長(zhǎng)**下開展工作。

問(wèn)題四：一個(gè)公司如果總裁和CEO同時(shí)存在，那么CEO一定是負(fù)責(zé)某一個(gè)方面工作的**人，而總裁則是負(fù)責(zé)公司某一個(gè)方面綜合各種的**人，他們之間雖然沒(méi)有**與被**的關(guān)系，但是各自的職權(quán)范圍不同，一般情況下總裁的職權(quán)范圍大于CEO的職權(quán)范圍 對(duì)“問(wèn)題補(bǔ)充”的回答：董事與股東有共同的地方也有不同的地方，確實(shí)股東和董事均擁有公司的股權(quán)，董事在參與公司決策方面是有區(qū)別的，比如股東參加股東大會(huì)，參與公司重大事務(wù)的決策，董事可以參加股東大會(huì)，還可以參加董事會(huì)，而股東就不能參加董事會(huì)了，股東參加股東大會(huì)決策，董事參加股東大會(huì)，還可以參加董事會(huì)，所以，董事承擔(dān)的責(zé)任一般講比股東大 廠長(zhǎng)，總裁，經(jīng)理，CEO，集團(tuán)主席，執(zhí)行董事，董事長(zhǎng)。這些頭銜有何區(qū)別？？ 有很大的區(qū)別 董事長(zhǎng)是董事會(huì)，董事會(huì)是公司的實(shí)際掌控者。CEO就是掌管公司的日常事務(wù)的。由董事會(huì)產(chǎn)生。

蓋次就是董事長(zhǎng)但不是CEO。還有具體的我也不是很知道。 董事長(zhǎng) 總裁 執(zhí)行長(zhǎng)官 有什么區(qū)別啊 執(zhí)行長(zhǎng)(CEO): 公司董事會(huì)的**人.執(zhí)行董事會(huì)授予的部分經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長(zhǎng)兼任. 總裁: 僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. 總經(jīng)理、首席營(yíng)業(yè)官(COO): CEO的助手,公司的第三號(hào)人物.負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)業(yè).不是行政,所以他不裁人. 董事長(zhǎng): 公司董事會(huì)主席,直接**公司里的董事會(huì),以及附設(shè)的執(zhí)行委員會(huì)、任免委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)等一些專門委員會(huì).是公司的老大! ceo，總裁，董事長(zhǎng)誰(shuí)**？ CEO是執(zhí)行長(zhǎng) 也就是總裁 董事長(zhǎng)** 總裁、董事長(zhǎng)、CEO的詳細(xì)定義 執(zhí)行長(zhǎng)(CEO): 公司董事會(huì)的**人.執(zhí)行董事會(huì)授予的部分經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長(zhǎng)兼任. 總裁: 僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. 董事分為執(zhí)行 非執(zhí)行和獨(dú)立三種 執(zhí)行董事是和非執(zhí)行董事是相對(duì)的，所謂執(zhí)行董事，他本身作為一個(gè)董事是參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

而獨(dú)立董事就是國(guó)內(nèi)跟公司沒(méi)有任何關(guān)系的，可以獨(dú)立發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對(duì)公司的董事會(huì)決策包括一些重大的問(wèn)題獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)。***要求，他的意見(jiàn)必須是獨(dú)立的，不會(huì)受到某一個(gè)集團(tuán)利益的指示。執(zhí)行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者業(yè)務(wù)相對(duì)的獨(dú)立董事。

總裁與董事長(zhǎng);CEO與COO.他們的區(qū)別在哪? 概括地說(shuō)，CEO向公司的董事會(huì)負(fù)責(zé)，而且往往是董事會(huì)的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理決策的權(quán)力。在較小的企業(yè)中執(zhí)行長(zhǎng)可能同時(shí)又是董事會(huì)主席和總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免一個(gè)人在企業(yè)中扮演過(guò)大的角色、擁有過(guò)多的權(quán)力，同時(shí)也可以避免公司本身與公司的擁有人（即股東）之間發(fā)生利益沖突。

CEO的主要職責(zé)是： 一，對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等; 二，參與董事會(huì)的決策，執(zhí)行董事會(huì)的決議; 三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng); 四，對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù); 五，任免公司的高層管理人員; 六，定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交年度報(bào)告。 CEO的其他職責(zé)還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。 如何理解董事長(zhǎng),CEO,總裁嗎? 董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，CEO是公司的執(zhí)行長(zhǎng)，他們的職權(quán)不同。 執(zhí)行長(zhǎng)(CEO): 公司董事會(huì)的**人.執(zhí)行董事會(huì)授予的部分經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長(zhǎng)兼任. 總裁: 僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. 總裁，CEO,董事長(zhǎng) 都分別表示什么 董事長(zhǎng)：一般由老板當(dāng)任，屬**權(quán)力的。

負(fù)責(zé)決策公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向，公司投資決策，負(fù)責(zé)任命董事會(huì)成員，組織董事會(huì)工作，審批利潤(rùn)分配方案，決定任命總裁;總裁：一般由老板當(dāng)任，或者由老板指定人擔(dān)任，除董事長(zhǎng)外，屬**權(quán)力的。 負(fù)責(zé)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向的方案，管理公司財(cái)務(wù)、人事行政等工作，審批財(cái)務(wù)檔案、人事薪酬檔案、固定資產(chǎn)投資檔案、較大的新專案立項(xiàng)等重要檔案;CEO：一般由老板或總裁指定人擔(dān)任，對(duì)董事長(zhǎng)、總裁負(fù)責(zé)，權(quán)力在董事長(zhǎng)、總裁之下。 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作，包括銷售、拓展市場(chǎng)、技術(shù)開發(fā)、采購(gòu)與生產(chǎn)制造、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應(yīng)檔案。

董事長(zhǎng),董事局主席,總裁,CEO 有什么區(qū)別?

董事長(zhǎng),董事局主席,總裁,CEO 有什么區(qū)別：
董事長(zhǎng)：法人代表，有權(quán)任命CEO、總裁（總經(jīng)理），一般不負(fù)責(zé)日常管理;有權(quán)召集召開董事會(huì)，對(duì)外代表企業(yè)。

董事局主席就是集團(tuán)公司或者跨國(guó)公司的董事長(zhǎng)，董事局相當(dāng)于一般公司的董事會(huì)，董事局主席為公司法定代表人，董事局是公司的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。

總裁就是指「責(zé)任小組」的責(zé)任人。

實(shí)際上，總裁是對(duì)第二責(zé)任層的負(fù)責(zé)人的稱謂。
CEO英文稱Chief Executive Officer，簡(jiǎn)稱CEO。CEO是打工者的**形態(tài)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理的**行政官員。

CEO的主要職責(zé)是：
CEO的設(shè)立，體現(xiàn)了以人為本和為人力資本合理定價(jià)的思想。

我們通常所講的兩權(quán)分離理論為基礎(chǔ)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)模式正在受到挑戰(zhàn)。
越來(lái)越多的事實(shí)顯示，現(xiàn)代生產(chǎn)正在由圍繞機(jī)器轉(zhuǎn)向圍繞知識(shí)進(jìn)行。人力資本由此取得了對(duì)貨幣資本的壓倒性地位。

人們不難發(fā)現(xiàn)，年薪制、股票期權(quán)以及其他類似的激勵(lì)舉措只不過(guò)是市場(chǎng)為合理定價(jià)企業(yè)家人力資本而順理成章作出的制度安排。

董事長(zhǎng)兼總裁和董事長(zhǎng)兼CEO有什么區(qū)別

1、權(quán)利不同
CEO權(quán)利大;總裁權(quán)利小?？偛孟喈?dāng)于CEO的副手，協(xié)助CEO對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，如果事務(wù)過(guò)多的話還會(huì)有許多的副裁，總裁的權(quán)利次于CEO。

CEO事實(shí)上在董事會(huì)有發(fā)言的權(quán)力，而總裁不一定有。

2、職責(zé)不同
CEO要負(fù)責(zé)就是公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);集團(tuán)公司總裁的職責(zé)是協(xié)調(diào)各個(gè)副總裁和各個(gè)部門的工作，對(duì)各個(gè)副總裁進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。需要制定整個(gè)公司的戰(zhàn)略，讓公司所有的部門都能夠圍繞公司的戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。CEO要負(fù)責(zé)就是公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其實(shí)就是一個(gè)公司的總經(jīng)理，但還要聽董事會(huì)的決策，董事會(huì)進(jìn)行任免。

3、意義不同
CEO是公司或者集團(tuán)的首席執(zhí)行官;總裁一般指的是公司的行政事務(wù)的**。

總裁又可以稱作總經(jīng)理，執(zhí)行總裁等多種。CEO是BOSS和董事會(huì)在公司或集團(tuán)的代表，同時(shí)也是公司員工的代表是雙向的。

董事長(zhǎng)，總裁和首席執(zhí)行官（CEO）的區(qū)別？

首席執(zhí)行官(CEO): \\x0d\\x0a公司董事會(huì)的**人.執(zhí)行董事會(huì)授予的部分經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的**負(fù)責(zé)人.通常由董事長(zhǎng)兼任. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a總裁: \\x0d\\x0a僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a總經(jīng)理、首席營(yíng)業(yè)官(COO): \\x0d\\x0aCEO的助手,公司的第三號(hào)人物.負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)業(yè).不是行政,所以他不裁人. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a董事長(zhǎng): \\x0d\\x0a公司董事會(huì)主席,直接**公司里的董事會(huì),以及附設(shè)的執(zhí)行委員會(huì)、任免委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)等一些專門委員會(huì).是公司的老大. \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a總經(jīng)理和總裁們紛紛改稱CEO，這個(gè)縮寫詞比它的中譯版\”首席執(zhí)行官\”更簡(jiǎn)潔，在**人心目中更有神圣感，于是便出現(xiàn)了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年?duì)I業(yè)額上百億的大企業(yè)總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人并不知道這個(gè)英文縮寫詞的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

董事長(zhǎng)，總裁，CEO，這三個(gè)公司***的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說(shuō)是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說(shuō)是義務(wù)的基礎(chǔ)。

如果權(quán)力變成了一種享受，甚至連權(quán)力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a董事長(zhǎng)的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說(shuō)是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒(méi)有意識(shí)到這三個(gè)稱謂的微妙差異，經(jīng)常把President譯成董事長(zhǎng)或首席執(zhí)行官，CEO有時(shí)候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個(gè)職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的**代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來(lái)源President和CEO都由Chairman任命，董事會(huì)只能由Chairman召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。

既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù);不僅如此，Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常?？吹揭晃慌伊嗽S多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù);即使他沒(méi)有多少股份，仁慈的股東往往也會(huì)允許他在董事會(huì)繼續(xù)呆下去。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a怎樣設(shè)置企業(yè)的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責(zé)權(quán)限，是一個(gè)在實(shí)際上和法律上都還沒(méi)有公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

從公司治理結(jié)構(gòu)比較完善的美國(guó)的情況來(lái)看，也并沒(méi)有一個(gè)公認(rèn)的聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)絕大多數(shù)州規(guī)定上市企業(yè)至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會(huì)秘書（Secretary）和財(cái)務(wù)主管（Treasure）。除此之外，企業(yè)的董事會(huì)可以根據(jù)公司章程（Bylaw）任命任何數(shù)量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但并非法定必設(shè)。

\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a換言之，企業(yè)的行政長(zhǎng)官的職權(quán)劃分并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是因企業(yè)不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長(zhǎng)官的實(shí)際權(quán)力可能相去甚遠(yuǎn)。這是因?yàn)槠髽I(yè)的法定權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)，而董事長(zhǎng)的實(shí)際權(quán)力在不同企業(yè)之間相差很大。

從美國(guó)實(shí)際來(lái)看，CEO，董事長(zhǎng)在什么情況之下可以或不可以代表企業(yè)，有很大差異。1973年美國(guó)American Express vs.Lopez 案例中，**判決意見(jiàn)指出“董事長(zhǎng)一職在其演化過(guò)程中在不同企業(yè)出現(xiàn)了不同的走向。在有的企業(yè)，董事長(zhǎng)一職由首席執(zhí)行官兼任，他可能把日常事務(wù)都交付給了一位年輕的經(jīng)理，但仍然執(zhí)掌大權(quán);在其它企業(yè)，董事長(zhǎng)由資深、退休的首席執(zhí)行官擔(dān)任，但實(shí)際只起咨詢參謀作用。在另外一些企業(yè)，董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官則成為權(quán)力大體平等的“雙首腦制度”。

還有的企業(yè)則設(shè)“CEO辦公室“，由幾個(gè)高級(jí)行政長(zhǎng)官共同執(zhí)行企業(yè)權(quán)力。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a因此，美國(guó)法律中對(duì)企業(yè)行政首腦（不管頭銜是總裁，還是首席執(zhí)行官或其它職稱）的“明顯權(quán)力”（Apparent authority）和“實(shí)際權(quán)力”（Actual Authority）有很詳細(xì)的討論。一般來(lái)說(shuō)，在處理企業(yè)的一般業(yè)務(wù)時(shí)，企業(yè)首長(zhǎng)被認(rèn)為可以代表企業(yè)做出有法律約束力的決定;而對(duì)于特別業(yè)務(wù)（Extraordinary Business），如出售企業(yè)的重大資產(chǎn)，收購(gòu)兼并其它企業(yè)，重大捐贈(zèng)，或?yàn)槠渌髽I(yè)擔(dān)保債務(wù)等等，則不能代表企業(yè)，而需由董事會(huì)決議。 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a因此，從實(shí)踐來(lái)看，是否需要同時(shí)設(shè)CEO，總裁，COO，要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)種類、總裁更替**的需要來(lái)定。

美國(guó)企業(yè)的通常實(shí)踐是CEO作為一把手，而把總裁和COO作為培養(yǎng)一把手接班人的過(guò)渡性崗位。但是并不是所有的企業(yè)都必須同時(shí)設(shè)這三個(gè)崗位。美國(guó)管理**的企業(yè)，通用電氣就只設(shè)CEO，而不設(shè)COO。