IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里，北大青鳥、黑馬、達(dá)內(nèi)、交大慧谷哪個(gè)好一些？

IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里，北大青鳥、黑馬、達(dá)內(nèi)、交大慧谷哪個(gè)好一些？

在學(xué)費(fèi)這方面，其實(shí)線下機(jī)構(gòu)的情況都差不多，基本上都是10000以上，達(dá)內(nèi)黑馬北大青鳥這三家線下大機(jī)構(gòu)，收費(fèi)也是要貴一點(diǎn)，大概是20000起步吧，不管去哪家機(jī)構(gòu)報(bào)名培訓(xùn)，除了學(xué)費(fèi)之外，還有一筆食宿費(fèi)這樣的額外支出需要承擔(dān)，這是不包括在學(xué)費(fèi)里的，也算是在機(jī)構(gòu)培訓(xùn)期間的費(fèi)用，總的算下來(lái)，沒有30000多是不行的。去這樣的大機(jī)構(gòu)就需要承擔(dān)這個(gè)價(jià)位的費(fèi)用，沒有辦法。

對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用比較吃力的話，其實(shí)還有一些性價(jià)比更高的機(jī)構(gòu)可以去選擇，沒必要只在這三家機(jī)構(gòu)中糾結(jié)。

職業(yè)教育選擇北大青鳥職業(yè)教育。北大青鳥就業(yè)中心從2004年3月開始成立，經(jīng)過7年的發(fā)展壯大，就業(yè)中心已擁有10余名專業(yè)的北大青鳥就業(yè)指導(dǎo)教師北大青鳥就顧問，目前已和7000多家企業(yè)有人才合作戰(zhàn)略關(guān)系，近千名學(xué)員在北大青鳥就業(yè)中心接受系統(tǒng)的職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練，并由中心推薦到及周邊地區(qū)就業(yè)。作為國(guó)內(nèi)**規(guī)模的就業(yè)中心，依托良好的企業(yè)資源和人力資源，目前中心已成為ACCP軟件開發(fā)工程師的就業(yè)服務(wù)基地。

學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)哪個(gè)培訓(xùn)學(xué)校好啊？

學(xué)設(shè)計(jì)不如學(xué)【視頻剪輯】。理由很簡(jiǎn)單，容易學(xué)（不像其它行業(yè)學(xué)習(xí)成本高，難度大），適合短期3-4個(gè)月短期學(xué)習(xí)，而且行業(yè)缺口非常大，無(wú)論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬(wàn)，兩三萬(wàn)也是稀松平常。

【點(diǎn)擊進(jìn)入】免費(fèi)“短視頻剪輯后期”學(xué)習(xí)網(wǎng)址： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-168139418 因?yàn)楝F(xiàn)在【短視頻】的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個(gè)人都需要制作剪輯大量的短視頻來(lái)包裝品牌百科，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。

因?yàn)槊刻於家虏l(fā)布新內(nèi)容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。而且剪輯這個(gè)技術(shù)并不需要高超的電腦技術(shù)，也不需要美術(shù)音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風(fēng)格的片要什么節(jié)奏，經(jīng)過三四個(gè)月的培訓(xùn)都可以輕松掌握。但凡有點(diǎn)電腦基礎(chǔ)會(huì)用鼠標(biāo)拖拽，會(huì)點(diǎn)擊圖標(biāo)，會(huì)保存除非自己不想學(xué)，沒有學(xué)不會(huì)的。但是要學(xué)好學(xué)精，就一定要找專業(yè)負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了，推薦這個(gè)領(lǐng)域的老大——【王氏教育】在“短視頻剪輯/短視頻運(yùn)營(yíng)/視頻**”處理這塊，【王氏教育】是國(guó)內(nèi)的老大，每個(gè)城市都是總部直營(yíng)校區(qū)。

跟很多其它同類型大機(jī)構(gòu)不一樣的是：王氏教育每個(gè)校區(qū)都是實(shí)體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學(xué)習(xí)模式，提升會(huì)很快，特別適合0基礎(chǔ)的學(xué)生。

PMP考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇！

選擇一家好的PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建議你可以從以下4個(gè)方面綜合考量：1、師資：PMP是學(xué)習(xí)做項(xiàng)目的工作流程和思維的方式，所以對(duì)于授課老師的要求很高，是否有一定的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景是對(duì)于師資的一個(gè)核心測(cè)評(píng)因素;2、課程的設(shè)置：需從課時(shí)是否豐富，內(nèi)容是否精準(zhǔn)考量。3、規(guī)模及通過率：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)時(shí)間，規(guī)模是否夠大，通過率是否穩(wěn)定也是一個(gè)重要的因素;4、增值服務(wù)：PMP不是一個(gè)單純的考試，后期的PDU換審服務(wù)，課程是否循環(huán)聽課，教學(xué)質(zhì)量的管理同樣重要。

我想問一下，軟件測(cè)試員到底是做什么的，主要有哪些技術(shù)要求

作為一個(gè)測(cè)試人員的角色定位，以及剛?cè)腴T需要 了解的相關(guān)知識(shí)和心態(tài)方面的問題。說實(shí)話，感 覺到很為難，有時(shí)候有些事情做起來(lái)感覺并不是 很難，但是要把它轉(zhuǎn)化為文字的形式表達(dá)出來(lái)對(duì) 我來(lái)說確實(shí)比較為難的。

但是我還是很愿意去用 一支拙筆來(lái)慢慢描述我對(duì)測(cè)試人員定位的一個(gè)理 解： 當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)漫長(zhǎng)而坎坷的道路上走過之 后，我相信他一定會(huì)有自己沉淀下來(lái)的東西。

前段 時(shí)間參加華東測(cè)試交流會(huì)時(shí)，聽到海松大哥解析測(cè)試 人員如何定位自己的角色的時(shí)候就感觸很深，感覺自己 還有很多值得鉆研的地方，在測(cè)試領(lǐng)域，自己的很多認(rèn)識(shí) 還是很膚淺的。隨著公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，測(cè)試人員也由以前的幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在的幾十人。隊(duì)伍的壯大是顯而易見的。然而很多剛進(jìn)入門的同仁卻開始慢慢對(duì)做測(cè)試流露出迷茫的眼神，問其原因，很簡(jiǎn)單，做測(cè)試學(xué)不到東西，整天就鼠標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)，鍵盤敲敲，很難學(xué)到真正的東西。

聽了之后不由得露出理解的笑容，想當(dāng)年我也是從這樣的境遇走過來(lái)的。剛進(jìn)入公司的時(shí)候就讓做測(cè)試，經(jīng)歷了同樣的鼠標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)，鍵盤敲敲的經(jīng)歷。然而正是這樣的一些成長(zhǎng)經(jīng)歷讓我在平淡中明白了很多道理，并且慢慢從因?yàn)楣ぷ鞫鰷y(cè)試轉(zhuǎn)化為因?yàn)榕d趣愛好而繼續(xù)做測(cè)試工作。

做測(cè)試不僅僅是表面看到的這種敲敲點(diǎn)點(diǎn)現(xiàn)象的延續(xù)，還有更深層次的內(nèi)涵，只是我們很多人還沒到達(dá)這個(gè)境界而已，所以看起來(lái)很枯燥。（我也沒達(dá)到這個(gè)境界，不過我知道自己做的工作并不是很枯燥的，呵呵）。 剛開始做測(cè)試的朋友很多都在做黑盒測(cè)試，而黑盒測(cè)試往往對(duì)代碼編寫能力要求不是很高，這樣給剛?cè)腴T的人就造成了一個(gè)測(cè)試人員不需要太多知識(shí)的誤解。

然而，做測(cè)試往往需要很廣泛的知識(shí)。不僅僅只是專業(yè)上的，而且要了解很多開發(fā)人員不了解的東西，在一個(gè)系統(tǒng)里面開發(fā)人員可以只了解客戶需求，而我們的測(cè)試人員需要了解整個(gè)全局的東西。呵呵，感覺有點(diǎn)統(tǒng)籌全局的成就感。

不過有時(shí)候相對(duì)于開發(fā)人員來(lái)說也的確是這樣的。開發(fā)人員可以不用太多了解用戶的需求，而我們卻需要能夠準(zhǔn)確捕獲用戶的觀點(diǎn)，對(duì)很多細(xì)節(jié)需要非常注意。往往很多人在初入測(cè)試行業(yè)的時(shí)候非常熱衷于測(cè)試工具的學(xué)習(xí)以及使用，其實(shí)這并不是一個(gè)很系統(tǒng)的認(rèn)知。知識(shí)的學(xué)習(xí)也是分階段的。

測(cè)試這兩個(gè)字很表面來(lái)看很簡(jiǎn)單，只是給程序挑錯(cuò)誤，找出bug來(lái)，但是在整個(gè)軟件開發(fā)過程中我們?cè)撊绾伟褱y(cè)試跟開發(fā)結(jié)合起來(lái)有效地進(jìn)行都需要經(jīng)過實(shí)踐來(lái)證明。而這些不是工具所能完成的。 我們對(duì)整個(gè)測(cè)試流程方面的東西需要了解得很多很多，而工具只是需要了解的其中一部分而且是比較小的一部分知識(shí)而已。你所了解的不僅僅只是測(cè)試的表面，你需要了解測(cè)試的流程，你需要了解如何用一個(gè)好的測(cè)試**來(lái)規(guī)劃我們的測(cè)試時(shí)間、測(cè)試范圍（有些公司把測(cè)試范圍的設(shè)計(jì)歸納在測(cè)試需求里面，但是很多公司都是在測(cè)試**里面），需要了解如何用一個(gè)好的測(cè)試用例來(lái)覆蓋整個(gè)測(cè)試范圍之內(nèi)的測(cè)試實(shí)施。

了解如何保證所測(cè)試出來(lái)的bug是開發(fā)人員的問題而不是因?yàn)樽约毫私獠粔驅(qū)е鲁霈F(xiàn)的問題。Bug分析報(bào)告之內(nèi)如何總結(jié)問題都是我們需要注意到的知識(shí)。對(duì)自己的測(cè)試時(shí)間也需要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，盡量多地考慮進(jìn)去各種可能。這樣才可以盡量減少相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

測(cè)試?yán)锩娴闹R(shí)學(xué)習(xí)可以分為以下三個(gè)階段來(lái)進(jìn)行（這個(gè)階段只是自己的一種個(gè)人見解）： **個(gè)階段我們必須要讓做測(cè)試的人明白測(cè)試在整個(gè)軟件工程里面的重要性，了解測(cè)試的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并且在了解這些知識(shí)的過程中逐漸挖掘出他對(duì)測(cè)試的興趣。興趣愛好是很好的從事一項(xiàng)工作的一個(gè)重要條件。讓一個(gè)對(duì)測(cè)試絲毫不懂而且不感興趣的人去直接去做測(cè)試，你不覺得是在耽誤別人的青春?jiǎn)幔?第二個(gè)階段我們必須對(duì)測(cè)試的流程的管理工作通過實(shí)際的軟件測(cè)試有個(gè)非常明確的認(rèn)識(shí)。

因?yàn)楹芏鄷r(shí)候工作都是在團(tuán)隊(duì)相互協(xié)調(diào)的情況下進(jìn)行的，所以對(duì)于整個(gè)軟件開發(fā)流程以及開發(fā)流程當(dāng)中的測(cè)試流程都需要很熟悉，這樣才可以更好的配合工作。當(dāng)我們這些都很熟悉并且在工作當(dāng)中應(yīng)用很流暢的時(shí)候，我們就可以對(duì)測(cè)試工具進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)。誠(chéng)然，現(xiàn)在很多公司在**測(cè)試人員的時(shí)候總是要求了解自動(dòng)化測(cè)試工具，實(shí)際上據(jù)了解，很多公司并不能真正用自動(dòng)化測(cè)試。

所以不要一進(jìn)門就想著學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試工具，很多知識(shí)在你了解了其他知識(shí)之后學(xué)習(xí)效果跟用途可能會(huì)更好。在了解測(cè)試相關(guān)流程的同時(shí)我們必須擴(kuò)充我們的其他相關(guān)知識(shí)，包括對(duì)我們的產(chǎn)品的客戶的需求的了解要比開發(fā)人員了解更全面，更深入。這樣才能保證我們的流程，我們的測(cè)試按照客觀的正確的方向前進(jìn)，而不至于被開發(fā)人員的思想所牽引。

我喜歡做事主動(dòng)而不是被動(dòng)的去執(zhí)行。 到第三個(gè)階段我們可以跟區(qū)分專業(yè)一樣走自己喜歡的途徑：一方面可以繼續(xù)深入提高自己的測(cè)試的專業(yè)技能并且能夠真正從事自動(dòng)化測(cè)試，成為技術(shù)領(lǐng)域里面的專家。另一方面我們可以慢慢趨于測(cè)試管理方面。

上次在交流會(huì)上，海松大哥對(duì)測(cè)試人員的發(fā)展階段跟發(fā)展路徑規(guī)劃曾作出一個(gè)很形象的比喻來(lái)，我畫了一個(gè)粗略的流程，大家可以看看下面的發(fā)展圖：（自下向上的發(fā)展趨勢(shì)）（當(dāng)然并不是每個(gè)人都在這個(gè)曲線發(fā)展之內(nèi)） 從這個(gè)圖形我們大家也可以粗略的看出，對(duì)于初級(jí)測(cè)試工程師，這是兩個(gè)不同的發(fā)展方向，但是最終還是發(fā)展為一個(gè)終點(diǎn)（PM）。從一個(gè)初級(jí)測(cè)試工程師晉升到一個(gè)高級(jí)測(cè)試工程師比較快，但是從一個(gè)初級(jí)測(cè)試工程師發(fā)展到一個(gè)Team Leader所需要的時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)。而從一個(gè)高級(jí)測(cè)試工程師發(fā)展到一個(gè)資深測(cè)試工程師花費(fèi)時(shí)間更長(zhǎng)一點(diǎn)，到達(dá)資深測(cè)試工程師之后就可以很容易做到測(cè)試主管了，以后可以發(fā)展到PM。當(dāng)然從初級(jí)測(cè)試人員到高級(jí)、資深測(cè)試人員在上面的圖中并不是表述為“曲線發(fā)展過程”的，很多時(shí)候行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)知識(shí)的累積等都很重要。

而這點(diǎn)只有深入發(fā)展的人才會(huì)發(fā)現(xiàn)其重要性的。很多隨著時(shí)間的推移和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，一些沉淀下來(lái)的東西不是表現(xiàn)在字面上，別人就可以理解并領(lǐng)悟的。所以要有信心的同時(shí)我們做事還必須有耐心，羅馬非一日建成。

相信明天就要緊緊把握今天。 我們很多人在測(cè)試的時(shí)?。

尋在51testing培訓(xùn)過的朋友，軟件測(cè)試行業(yè)真的那么好嗎？起薪3000？（拒絕廣告，亂說報(bào)應(yīng)，實(shí)話一路發(fā)）

其實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都差不多，收了錢，老師在上邊講下邊學(xué)生學(xué)到多少就沒人管了，具體還在于自己。不過相對(duì)來(lái)說51testing口碑還是相對(duì)來(lái)說不錯(cuò)的。

只要你努力，還有學(xué)歷也比較高的話，相信就業(yè)還是比較容易的，3k差不多能達(dá)到吧。

那里有企業(yè)培訓(xùn)？

現(xiàn)在我國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)空前的熱鬧，稍大點(diǎn)的城市都有很多家從事企業(yè)培訓(xùn)的咨詢公司。但是真正有資歷的培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師還是很少的。

如果要想培訓(xùn)真正的達(dá)到效果，那一定要找有資歷的負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師才行，不要交了培訓(xùn)費(fèi)又得不到真正的培訓(xùn)。

我也是做企業(yè)培訓(xùn)的，建議你看看實(shí)踐家知識(shí)管理集團(tuán)吧，董事長(zhǎng)是**培訓(xùn)**林偉賢，在網(wǎng)上可以收得到。