工傷保險一年多少錢

工傷保險一年多少錢

工傷意外險即我們常說的工傷保險,它是社保當中的一種保險,得由用人單位來為員工辦理,個人是無法直接參保的。而工傷保險的保費也是全部由企業(yè)來承擔的。

那么,工傷意外險一年多少錢呢?工傷保險企業(yè)的繳費比例一般會在0.5%到3%左右,行業(yè)不同,繳費比例也會有所差別,而且各地的政策也有不同。

一般會分為一類、二類和三類,其中一類是風險較小行業(yè),基準費率是0.5%;二類是中等風險行業(yè),基準費率是1.0%;三類是風險較大行業(yè),基準費率是2.0%。而一類行業(yè)不實行費率浮動,二、三類行業(yè)費率則會有所浮動,浮動范圍在20%到50%左右。所以二類行業(yè)可能有的繳費比例會是1%,有的會是0.5%、0.8%,還有的可能會是1.2%、1.5%;三類行業(yè)也一樣,有的繳費比例可能是2%,而有的可能會是1%、1.6%,還有的可能會是2.4%、3%。至于繳費基數(shù),則主要參考單位上一年度在崗職工的月平均工資水平。

假設你所在單位是二類行業(yè),繳費比例是0.8%,而該單位職工月平工資是5千元的話,那工傷保險費每個月要交:5000×0.8%=40元,一年就是480元。

工傷保險賠償多少錢一年

根據(jù)相關法律規(guī)定,“ 工傷保險賠償 標準多少錢一年”的解答如下: 工傷保險賠償多少錢一年如下資料: 一、1-10級 一次性傷殘補助金 依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至 十級傷殘 的,由 工傷保險 基金支付一次性傷殘補助金,標準如下: 一級 傷殘 :本人 工資 ×27; 二級傷殘:本人工資×25; **傷殘:本人工資×23; 四級傷殘:本人工資×21; 五級傷殘:本人工資×18; 六級傷殘 :本人工資×16; 七級傷殘:本人工資×13; 八級傷殘 :本人工資×11; 九級傷殘:本人工資×9; 十級傷殘:本人工資×7。 二、1-6級 傷殘津貼 (按月享受) 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下: 一級傷殘:本人工資×90%; 二級傷殘:本人工資×85%; **傷殘:本人工資×80%; 四級傷殘:本人工資×75%; 五級傷殘:本人工資×70%; 六級傷殘:本人工資×60%。

說明:1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當?shù)?**工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; 2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當?shù)?*工資標準的,由用人單位補足差額。

3)本人工資:是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。 三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 1)一次性工傷醫(yī)療補助金:由工傷保險基金支付; 2)一次性傷殘就業(yè)補助金:由用人單位支付; 上述兩金標準,根據(jù) 傷殘等級 確定,工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準,具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市****規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

舉例:廣東省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準 一次性工傷醫(yī)療補助金: 五級傷殘:本人工資×10; 六級傷殘:本人工資×8; 七級傷殘:本人工資×6; 八級傷殘:本人工資×4; 九級傷殘:本人工資×2; 十級傷殘:本人工資×1。 一次性傷殘就業(yè)補助金: 五級傷殘:本人工資×50; 六級傷殘:本人工資×40; 七級傷殘:本人工資×25; 八級傷殘:本人工資×15; 九級傷殘:本人工資×8; 十級傷殘:本人工資×4。 四、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內(nèi),原 工資** 待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

五、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責百科。 如果單位未安排護理,則由單位支付 護理費 。 六、評殘后的護理費 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理:社平工資×50%; 生活大部分不能自理:社平工資×40%; 生活部分不能自理:社平工資×30%。 七、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)****規(guī)定。 八、 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險*品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務標準的醫(yī)*費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 十、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照**規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是,輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品,費用高出普及型部分,由個人自付。

十一、 工傷復發(fā) 待遇 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費,停工留薪期工資。 十二、因工**待遇標準 依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工**,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金:當?shù)厣缙焦べY×6; 比如, 深圳 目前社平工資為6054元,則喪葬補助金為6054元×6=36324元。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工**職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工**職工生前的工資; 公式:配偶:*者本人工資×40%(按月支付); 其它親屬:*者本人工資×30%(每人每月); 孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%; 核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。 3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 依據(jù)**統(tǒng)計局**統(tǒng)計數(shù)據(jù),2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元,比上年增長8.2%。

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,不管地處東部西部,抑或經(jīng)濟發(fā)達落后,2016年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。 注:以上標準均基于**《工傷保險條例》規(guī)定及**統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結。

工傷保險一年多少錢?

由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。 工傷賠償標準 計算表 一、一般傷情 1、醫(yī)療費:【30條3款】【 工傷保險基金 支付】 2、住院期間伙食補助費:【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費:【30條4款】【條件為醫(yī)療機構證明、經(jīng)辦機構同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】 4.、食宿費:【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】 5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用:【32條】【**規(guī)定標準】【工傷保險基金支付】 7、工資、**:【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月,最長2年】【單位支付】 8、護理費:【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】 2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】 【1】 保留勞動關系 、退出工作崗位【35條1款】 【2】 一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【**23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】 【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【**本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)?**工資標準 的,應補足差額】【工傷保險基金支付】 【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼,享受養(yǎng)老保險,如低于傷殘津貼應補足差額】【基金支付】 【5】繳納基本醫(yī)遼保險費改變【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】 【B】五級、六級【36條】【保留勞動關系、適當安排工作】 【1】一次性傷殘補助金:【標準:五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】 【2】傷殘津貼:【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。

六級60%】【低于當?shù)?*工資標準的。

由用人單位補足差額】 【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【前提: 終止勞動關系 的】標準《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月,以本人工資為基數(shù)】【基金支出】 【4】 傷殘就業(yè)補助金 【終止勞動關系的】標準《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數(shù)】【單位支付】 【C】七級至十級【37條】 【1】一次性傷殘補助金:【標準:七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】 【2】傷殘津貼:【無】 【3】 一次性工傷醫(yī)療補助金 【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月,以本人工資為基數(shù)】【基金支出】 【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】 三、工亡 1、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補助金【39條】【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】 3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。

工傷保險120萬多少錢一個月

工傷保險120萬要1900元一個月。一年需要的費用大概在4000元左右,工傷險的保額在30萬至40萬之間,工傷保險由用人單位繳納,職工個人是不繳費的,基本上都是一月一交,根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費基數(shù),由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣,繳費費率也不相同。

工傷保險一個月交多少錢

在如今,很多人都主要到工傷保險,這是社保五險中的一險,職工在工作中遭受意外傷害的話,可以申請工傷保險的賠償,那么工傷險交多少錢一個月? 下文就來帶大家了解一下。工傷險交多少錢工傷保險是-種**保險制度,主要保障勞動者在工作中遭受意外傷害,目前各地的社保繳費比例都是不一樣的,但工傷保險是由企業(yè)全額繳費的,繳納比例一般是1%,職工是不需要繳的。

假設繳費比例是0.8%,員工當月的工資為5000元,那么當月的工傷保險費用為: 5000×0.8%=40元,一年就是480元。

后,工傷保險由用人單位來為員I辦理,個人是無法直接參保的。